12 de febrero de 2026
Elías QuijadaEstudiantes de la Licenciatura en Negocios y Comercio Internacionales de la Universidad de Sonora participaron en un ejercicio de diálogo y reflexión sobre los retos que enfrentan las mujeres en distintos ámbitos profesionales, particularmente en el contexto internacional.
La actividad fue dirigida por la profesora Juana Alvarado Ibarra, del Departamento de Investigación en Polímero y Materiales, quien propició un espacio de análisis crítico y participación estudiantil, dicha actividad se llevó a cabo por el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se conmemora cada 11 de febrero.
Las alumnas Kenia Janet Cunaca García, Liliana Varela Robles y Patricia Contreras González compartieron su visión acerca de las condiciones en las que las mujeres ejercen su profesión a nivel global, reconociendo que, aunque se han logrado avances, aún persisten desigualdades culturales y estructurales que influyen en la percepción del liderazgo femenino en el ámbito de los negocios.
Durante el intercambio, Cunaca García señaló que, en el contexto internacional, existen entornos empresariales donde aún se privilegia la negociación con hombres, bajo estereotipos que asocian al varón con mayor disponibilidad laboral o menor interrupción por responsabilidades familiares.
Subrayó que factores como el embarazo o la licencia de maternidad siguen siendo vistos por algunos sectores como desventajas, pese a que muchas mujeres continúan desempeñándose con profesionalismo y compromiso.
Por su parte, Liliana Varela Robles reflexionó sobre la persistencia de la idea del sexo débil y cómo este concepto histórico impacta en la percepción de capacidad en el mundo de los negocios.
Mencionó que, en ciertos países con culturas más conservadoras o marcadas por el machismo, las negociaciones internacionales pueden representar un reto adicional para las mujeres, quienes deben enfrentar no solo desafíos técnicos, sino también barreras culturales.
Patricia Contreras González añadió que, desde el punto de vista biológico y profesional, las mujeres están plenamente capacitadas para desempeñar cualquier actividad empresarial; sin embargo, reconoció que los estereotipos arraigados durante años pueden generar autolimitaciones.
Coincidió en que el verdadero reto radica en romper con esos esquemas y atreverse a ocupar los espacios que históricamente han sido dominados por hombres.
En cuanto a sus aspiraciones profesionales, las estudiantes manifestaron su interés por desarrollarse en México y América Latina, aportando desde su formación académica al crecimiento económico regional.
Destacaron la importancia de integrar criterios de sostenibilidad en los negocios, entendiendo las normas no solo como obligaciones legales, sino como herramientas para generar un impacto positivo en el medio ambiente y en las futuras generaciones.
Al enviar un mensaje a niñas y mujeres que las escuchan, las jóvenes universitarias destacaron que nunca es tarde para perseguir metas profesionales, independientemente de las condiciones sociales o culturales.
Mencionaron que, aunque actualmente México cuenta con una mujer en la Presidencia de la República, el verdadero cambio se consolidará cuando cada mujer en posiciones de liderazgo actúe como ejemplo e impulse oportunidades reales para otras.
Finalmente, las estudiantes coincidieron en que el campo profesional no está completamente allanado para las mujeres, ya sea en biología, ingeniería o negocios internacionales, pero hicieron el compromiso de continuar preparándose y abriendo camino para que las nuevas generaciones encuentren más oportunidades y menos barreras, fortaleciendo así la participación femenina en la ciencia, la economía y el desarrollo global.
