04 de marzo de 2026
Olivia ParedesCon el propósito de promover la creación de redes para difundir el conocimiento en materia de avances legislativos y políticas públicas por la igualdad de género, la inclusión y el respeto de los derechos humanos de las mujeres, inició este miércoles, 04 de marzo, la Jornada de Inclusión y Equidad de Género 2026: Derechos, justicia y acción, por y para todas las mujeres y niñas.
El evento organizado por los departamentos de Ciencias Sociales y Ciencias Económico Administrativas del campus Navojoa, a través de la Comisión de Inclusión y Equidad de Género, busca también fortalecer la vinculación entre la Universidad de Sonora con el sector público, privado y gubernamental, involucrando de manera interdisciplinaria a investigadores, académicos y profesionistas.
María del Rosario Molina González, presidenta de la Comisión, subrayó que todavía hay personas o usuarios en redes sociales que cuestionan por qué se sigue haciendo énfasis en temáticas sobre equidad e igualdad de género, y que señalan que, además, que los hombres son excluidos en este tipo de eventos.
“Creo que polarizar a una sociedad así, no nos lleva a buen puerto; es desconocer todo un proceso histórico - cultural en nuestro país, en el que indistinta e invariablemente la violencia sigue direccionándose contra la mujer”, aseveró la académica del Departamento de Ciencias Sociales.
Asimismo, destacó que tanto los Departamentos, como la Comisión de Inclusión y Equidad de Género, y la Universidad misma en general, hacen un esfuerzo permanente para construir, sensibilizar y culturizar con temas como la no violencia, la no tolerancia, la paz, la inclusión y la democracia.
“También avanzamos en el tema de la paridad e igualdad, tenemos productos en investigaciones donde de manera permanente estamos avanzando en estos procesos; tenemos eventos académicos consolidados en el tema, atendemos en la Comisión al 100% de la población que se incorpora al campus de todos los programas educativos, precisamente dando a conocer este eje sustantivo de la Universidad de Sonora.
“Tenemos además un área de vinculación donde se atienden temas como transparencia, gobernanza; trabajamos temas como los derechos de los niños migrantes, temas de victimología. Creo entonces que estamos haciendo un esfuerzo consolidado, con docentes de los cuatro Departamentos, que trabajan permanentemente en la Comisión”, precisó.
Por su parte, el director administrativo del campus, Jesús Alfredo Rosas Rodríguez, acentuó que la máxima casa de estudios de Sonora no solo busca la excelencia académica, sino también la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia, compromiso que se refleja directamente en la composición de la comunidad universitaria.
“Vemos un liderazgo femenino en el alumnado: actualmente las mujeres representan el 52% de nuestra matrícula total, consolidándose como la fuerza mayoritaria que impulsa el futuro de nuestra región; y también, en el ámbito docente y de investigación, contamos con un 42% de participación femenina, un porcentaje que nos enorgullece, pero también nos motiva a seguir derribando las barreras sociales y culturales para una mayor participación.
“Eventos como este son fundamentales para cumplir con los objetivos de la Agenda Mundial 2030, especialmente en lo que respecta a la educación de calidad y la igualdad de género; agradezco profundamente a las titulares de las jefaturas de Departamento y a la Comisión por su labor en la vinculación de nuestra universidad con los sectores públicos y sociales”, añadió.
Cabe mencionar que este jueves, 5 de marzo, continúan las actividades de la Jornada de Inclusión y Equidad de Género 2026: Derechos, justicia y acción, por y para todas las mujeres y niñas, que se realizan en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo domingo, 8 de marzo.
