06 de marzo de 2026
Paula Trespalacios ArgainAun cuando el 58% de la matrícula del área económico administrativa en la Universidad de Sonora son mujeres, solo el 13% llega a puestos de decisión y poder en el mercado laboral, aseveró Marissa Gutiérrez Silva al impartir la conferencia “Mujeres en los espacios económico administrativos: Avances, brechas y desafíos estructurales”.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la académica del área de Finanzas, precisó que, las mujeres ocupan cada vez más espacios a nivel educación, sin embargo, se da lo que ella llama la paradoja del talento.
“Si nos vamos al mercado laboral el 13 % es el que llega a estos puestos de toma de decisiones, de poder o liderazgo en las empresas, en el sector público, hasta en educación. Yo digo que existe una paradoja del talento, qué está pasando en esa brecha, en ese espacio, porque sí existe el talento, estamos las mujeres estudiando”, expresó.
Las brechas, dijo, son estructurales, como la salarial, el techo de cristal, el trabajo de cuidado que es mayoritariamente de las mujeres; todo lo que impide buscar ascensos, como la maternidad que sigue como un obstáculo laboral en algunas empresas.
“No todas las mujeres tenemos las mismas realidades, hay interseccionalidad, donde podemos encontrarnos a mujeres ya en el mercado laboral, pero son mujeres indígenas, con discapacidad, son otras barreras a las que nos tenemos que enfrentar y hacen que menos lleguemos a estos llamados puestos de poder, cuotas de poder, de tomas de decisiones, que eso también se refleja en mayores ingresos”, aseguró.
Además, mencionó que ya en el mercado laboral el trabajo que se hace es mayoritariamente de manera informal, no se insertan en estructuras donde les den mayores prestaciones, en el sector informal les permiten tener cuatro horas de trabajo y por lo tanto menor autonomía económica.
La lucha
Consideró que desde la academia se deben atacar las barreras, por lo que invitó a las estudiantes a levantar la mano para los órganos colegiados, de presentar eventos como en el que se encontraba participando, de sumarse, de incentivar, de buscar pares o referentes de mujeres que sean aliadas.
“Y que los mismos hombres, los pares masculinos, sean aliados, que no normalicen estas brechas, que las traten de empujar, que no los veamos como competencia sino tratar de estructurar algo como comunidad”, invitó Gutiérrez Silva.
La conferencia forma parte de la Jornada de la Mujer, Economía, Salud y Equidad, que se realiza del 3 al 6 de marzo, y tuvo lugar en el auditorio Miguel Ángel Vázquez Ruiz, del Departamento de Economía.
