19 de septiembre de 2025
Elías QuijadaComo parte de la continuidad de los foros de consulta para la integración del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2025-2030, la rectora Dena María Camarena Gómez sostuvo un encuentro con integrantes de El Colegio Sonorense de Enfermeras, con el propósito de intercambiar experiencias y propuestas que fortalezcan el diseño de las acciones a implementar en la Universidad de Sonora durante los próximos cinco años.
Durante el encuentro, que se llevó a cabo en la Sala de Juntas de Rectoría, la funcionaria universitaria resaltó la importancia de escuchar y conocer la experiencia del gremio de enfermería, destacando que su visión y aportaciones enriquecerán la propuesta del PDI.
“La labor que realizan como enfermeras es muy noble; contar con su presencia y colaboración en este proceso es valioso para mantener a la Universidad de Sonora vigente y cercana a lo que necesita la sociedad”, afirmó.
En la sesión, Karla Mercedes López Montes, directora de Planeación y Evaluación, presentó la estructura general y las características de las directrices que conformarán el Plan de Desarrollo Institucional, el cual se sustentará en tres políticas transversales como la Inclusión y Equidad para la Justicia Social; Innovación Académica y Transformación Digital, así como la Sostenibilidad y Responsabilidad Social.
Asimismo, expuso los seis ejes prioritarios que engloban la Formación académica de excelencia y vanguardia; Impulso al desarrollo profesional docente; Investigación con impacto social y científico; Vinculación estratégica nacional e internacional; Universidad al servicio de la sociedad; Gobernanza autónoma y gestión eficiente, honesta, austera y transparente.
“Con estas políticas buscamos que permeen en el quehacer universitario porque estamos convencidos de que, a través de crear conciencia sobre estos temas, podemos lograr un desarrollo más equilibrado de la Universidad y de la sociedad”, destacó.
Presentan propuestas
Por su parte, Karina Hernández Flores, presidenta del Colegio Sonorense de Enfermeras, recordó que esta asociación civil cuenta con más de 53 años de trayectoria y más de 1,600 miembros en el estado.
Explicó que entre sus prioridades se encuentra la capacitación continua del personal de enfermería activo y jubilado, por ello, en corto tiempo se contempla la implementación de un programa de apoyo a estudiantes y trabajadores en enfermería en temas de salud mental, con la expectativa de iniciar un plan piloto antes de que concluya el año.
El Colegio Sonorense de Enfermeras presentó propuestas de colaboración con la Universidad de Sonora que incluyen capacitaciones, conferencias y el fortalecimiento de la formación académica de estudiantes y profesionales, así como la inclusión de contenidos en cuidados paliativos y tanatología en el plan de estudios de la Licenciatura en Enfermería.
“Estamos abiertos a trabajar con la institución, fortalecer los lazos con el Departamento de Enfermería y estrechar colaboración con otras áreas en beneficio de los futuros profesionales”, reiteró.
Finalmente, se informó que se prevé contar con un primer borrador del PDI en la primera quincena de octubre, el cual será entregado al Colegio Universitario para su revisión y análisis.
