Instalan en la Unison el Comité de Gestión de Competencias Control Interno
21 de agosto de 2020
Elías Quijada Contribuir a la profesionalización de la gestión pública a partir del diseño y desarrollo de estándares de competencia laboral en temas como las responsabilidades administrativas, combate a la corrupción, promoción de la integridad en la gestión pública y control interno, es el objetivo del Comité de Gestión de Competencias Control Interno, combate a la corrupción y promoción de la integridad en la gestión pública, que fue instalado en la Universidad de Sonora.
El encuentro virtual fue encabezado por Enrique Fernando Velázquez Contreras, rector de la alma mater, y por Rodrigo Alejandro Rojas Navarrete, director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer).
Un Comité de Gestión por Competencias (CGC) es un grupo de personas, empresas u organizaciones representativas de un sector productivo, social o de gobierno, con reconocimiento de alcance nacional en el sector, validado por el Conocer. Su función principal es promover el modelo de Gestión por Competencias en las organizaciones del sector que representan, y desarrollar Estándares de Competencia Laboral e instrumentos de evaluación de competencias laborales.
Una vez instalado el Comité de Gestión de Competencias Control Interno, combate a la corrupción y promoción de la integridad en la gestión pública, su primera tarea será integrar los Grupos Técnicos de Expertos en el Sector (GTES), que serán equipos de trabajo integrados por personas que, por sus conocimientos y experiencia, poseen información clara y precisa acerca de la conformación del sector público y del sector académico donde laboran.
Sus acciones más importantes, están ligadas a la realización de cursos, talleres, seminarios, diplomados y foros de capacitación, formación y preparación dirigidos a servidores y funcionarios públicos, que serán el preámbulo para la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales en temas como control interno, transparencia, archivo de concentración, contraloría social y atención a usuarios de la administración pública.
Es relevante la participación de la Universidad de Sonora, pues posee capacidad académica y experiencia acumulada de más de 18 años de trabajo colaborativo, con municipios de Sonora y de Baja california, así como con las principales instancias de gobierno estatal en materia de contraloría y anticorrupción, que permitirá generar al menos cuatro estándares de competencia laboral que favorecerán la formación y certificación de cerca de 6,000 personas en los próximos dos años en Sonora e impactar progresivamente la escala nacional.
Los grupos técnicos que próximamente serán constituidos se enfocarán en desarrollar temas como Aplicación de la Ley General de Responsabilidad Administrativa, como acción preventiva; Tolerancia cero a la corrupción; Gestión ética, integral y prosocial para una administración pública anticorrupción; Implementación y operación de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas en materia de control interno y Administración de riesgos en la gestión pública y desarrollo de habilidades del auditor.
Una de las motivaciones más importantes para la creación del comité es mantenerse vigente y a la vanguardia en el ejercicio de la función pública, su profesionalización y la promoción de la ética y la integridad en el servicio público, tal y como lo señala el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024: El Combate a la corrupción y mejora de la gestión pública.
El Comité de Gestión de Competencias Control Interno, combate a la corrupción y promoción de la integridad en la gestión pública es presidido por Enrique Fernando Velázquez Contreras, rector de la Universidad de Sonora; Ricardo García Sánchez, magistrado presidente de la Sala Especializada en materia anticorrupción y responsabilidades administrativas, funge como vicepresidente.
Como vocales participan Rodolfo Basurto Álvarez, director de la ECE-Unison; Armando Andrade Márquez, director del Centro de Fortalecimiento de Capacidades Institucionales en Gobiernos Municipales, como Centro de Evaluación de la Universidad de Sonora; Aldo Padilla Pestaño, magistrado presidente del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Sonora; Ramón Moya Grijalva, auditor mayor del Instituto Superior de Auditoria y Fiscalización; Sebastián Colio Constante, titular del Órgano de Control Interno de ISAF.
También, Miguel Ángel Murillo Aispuro, secretario de la Contraloría General del Estado de Sonora; Héctor Israel Ceseña Mendoza, síndico procurador del Gobierno Municipal de Mexicali, Baja California; Alejandra Covarrubias Talamante, titular del Órgano de Control y Evaluación Gubernamental del Gobierno Municipal de San Luis Rio Colorado, Sonora; Abraham Yeomans Orozco, presidente de Licenciados en Ciencia Política y Administración Pública del Estado de Sonora, A. C.; Aarón Grajeda Bustamante, director de Monitor Anticorrupción, A.C., y Adalberto Abdalá Calderón Trujillo, rector de la Universidad Tecnológica de Hermosillo.
