• Dra. Blanca Aurelia Valenzuela
• Dr. Martín Rafael Pedroza Montero
• Dr. Samuel Galaviz Moreno.
• M.C. Andrés Acosta Félix
• M.C. María de los Ángeles Navarrete Hinojosa.

ARTÍCULO 5.- Los Secretarios Generales, los Directores adscritos a estas Secretarías, los Directivos que dependan directamente de Rectoría, los Vicerrectores, los Secretarios de Unidad, los Directores de División y los Secretarios Académicos de División de la Universidad de Sonora, no podrán participar en el programa mientras se encuentren en el ejercicio de sus funciones, pero podrán incorporarse directamente al nivel VI de la tabla de puntaje, cuando dejen de desempeñar dicha función, de acuerdo a los siguientes criterios:

• Que antes de ocupar puestos directivos, hayan realizado actividades docentes frente a grupo y que hayan participado en este programa;
• Que tengan nombramiento en plaza docente de carrera, con carácter definitivo, de tiempo completo, con las categorías de asociado o titular;
• Que tengan mínimo 20 años de servicio conforme al inciso a) del presente artículo y 3 años de puesto directivo.

Culminando el periodo de un año, deberá ser evaluado nuevamente, para ocupar el nivel que le corresponda de acuerdo con el resultado de la evaluación (Modificado en octubre de 2007).
ARTÍCULO 17.- Los montos de los estímulos al desempeño docente serán diferenciales y clasificados por nivel, de acuerdo a la calidad de los desempeños y basado en los criterios y elementos establecidos en la guía general de evaluación. En ningún caso un estímulo podrá ser inferior a un salario mínimo o superior a 6 salarios mínimos. (Modificado en noviembre de 2004 y octubre de 2007)

ARTÍCULO 18.- El estímulo se otorgará en seis niveles, sobre el entendido de que para la asignación del nivel que corresponda se considerará indispensable que tanto la puntuación total como la puntuación en calidad, deberán cumplir con los puntajes mínimos establecidos para cada nivel, conforme a la siguiente tabla:

ARTÍCULO 23.- Son requisitos de ingreso al Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente:

• Ser personal docente de carrera de tiempo completo en categoría de técnico o profesor de carrera asociados y titulares de la Universidad de Sonora, en los términos establecidos en el Estatuto de Personal Académico, con una antigüedad de al menos un año al servicio de la Institución en la plaza de tiempo completo.
• Cumplir con la jornada de trabajo de acuerdo a su categoría y nivel para la que fue contratado por la Universidad de Sonora. Para tal efecto, se anexará constancia expedida por el Jefe de Departamento.
• Contar con el grado de maestría o el grado mínimo establecido por el PROMEP.
• Haber impartido al menos 4 horas-semana-mes de docencia frente a grupo durante el período que se evalúa, excepto personal docente que haya disfrutado de año sabático.
• Haber entregado los programas de trabajo individual y el informe de actividades desarrolladas durante los semestres comprendidos en el periodo a evaluar, bajo el siguiente procedimiento:
  • El solicitante entregará ante la Academia correspondiente, en un plazo no mayor de quince días naturales a partir del inicio del semestre, el programa individual y el informe de actividades del semestre anterior. Las Academias procederán a sesionar exprofeso dentro de los siguientes quince días naturales para analizar y comentar los programas e informes recibidos.
  • La Academia emitirá evaluación en acta de cada uno de los programas individuales e informes recibidos en un plazo que no exceda de los tres días hábiles siguientes de celebrada la sesión. El acta de la sesión deberá ser firmada por el Presidente de Academia y por lo menos tres de sus integrantes, y será turnada al Jefe de Departamento.
  • El Jefe de Departamento turnará las actas de evaluación de las Academias, dentro de los siguientes cinco días hábiles, a la Comisión Institucional de Evaluación de Programa. (Modificado en noviembre de 2004)
  • El Jefe de Departamento incluirá su evaluación razonada del trabajo de las Academias.
  • En caso de incumplimiento, la Comisión de Evaluación requerirá al Jefe de Departamento para que entregue las actas correspondientes en un plazo perentorio.

VI. Para acceder a los niveles IV, V y VI, se requiere acreditar en el periodo a evaluar al menos dos actividades básicas complementarias de docencia e investigación de la categoría del docente, de las señaladas en el “Reglamento de Acreditamiento de Actividades Básicas y Generales y de Cursos Posbásicos del Estatuto de Personal Académico”.
En términos del presente reglamento dichas actividades corresponden a:
Asociado :
I.1.2.1 Colaborador o participante de la comisión responsable de Elaboración y Actualización de Planes y Programas de Estudio.
I.1.2.6 Responsable o colaborador de Elaboración de Notas de Clase formalmente editadas.
I.1.2.7 Responsable o colaborador de Elaboración de manuales de Prácticas de Laboratorios o Talleres.
I.1.2.18, I.1.2.19, I.1.2.20 o I.1.2.21 Diplomado de actualización didáctica o disciplinaria, Cursos recibidos de actualización didáctica, disciplinaria o del Programa Institucional de Tutorías.
I.2.4.3 Colaborador en proyecto de colaboración o de prestación de servicios con el sector privado, público y social.
I.3.5.1 Dirección de Tesis y otros trabajos de titulación de licenciatura establecidos en el Reglamento Escolar.
I.3.5.2. Asesoría de Tesis y otros trabajos de titulación de licenciatura establecidos en el Reglamento Escolar
1.3.6.3 Dirección de proyectos académicos de servicio social
Organización de congresos académicos nacionales o internacionales.
1.4.3.1 Pertenecer a un comité editorial de publicación con arbitraje.
O bien,
– Estancias académicas en otras Universidades, Instituciones de Educación Superior o Centros de Investigación para realizar actividades de docencia o de investigación, como profesor o investigador asistente y por un período mínimo de tres meses.
Titular:
I.1.2.1 Coordinador (Director) de comisión responsable de la elaboración de planes y programas de estudio.
I.1.2.1 Coordinador (Director) de comisión responsable de la actualización de planes y programas de estudio.
I.1.2.17. Impartición de cursos o diplomados de actualización disciplinaria o didáctica.
I.2.4.1 Responsable o colaborador (Autor o coautor) de proyectos de investigación.
I.2.4.3 Responsable de proyecto de colaboración o de prestación de servicios con el sector privado, público y social.
I.3.5.1 Dirección de trabajo de titulación de tesis de doctorado, maestría o diploma de especialización
I.3.5.2 Asesoría de trabajo de titulación de tesis de doctorado, maestría o diploma de especialización
O bien,
– Diseño y organización de talleres, laboratorios y otros proyectos de las unidades académicas.
– Diseño e implantación de proyectos institucionales.

1. Lista de asistencia y verificación de quórum.
2. Aprobación del orden del día.
3. Análisis y aprobación, en su caso, del acta de la sesión anterior.
4. Resultados de la evaluación del Premio Universidad de Sonora a la Trayectoria y al Mérito Académico.
5. Presentación, y en su caso, nombramiento del Titular de la Comisión de Derechos Universitarios y Miembros del Consejo Consultivo de la misma.
6. Análisis y aprobación, en su caso, de proyectos de creación de departamento académico en el campus Nogales y el área de Medicina del campus Hermosillo.
7. Programa de Incorporación de Profesores de Tiempo Completo a través de los Procesos de Retención y Repatriación de CONACYT.
8. Asuntos Generales.

• M.A. Vicente Inzunza Inzunza
• Dra. Blanca Aurelia Valenzuela
• M.C. Arturo Baldenegro Campa
• Luis Fernando Rentéria Barragán
• M.A. Luz Haydee Cruz Morales
• M.A. María Antonieta Silva
• Dr. Gerardo Bobadilla Encinas
• Carlos E. Sánchez Ramos
• Víctor Lisandro Ortiz Tiznado

Suplentes:
– Dra. Mónica Castillo Ortega.
– Dr. Miguel ángel Vázquez Ruíz.

Suplentes:
– M.C. Alejandro Valenzuela Soto
– M.A. Susana Pastrana Corral

II. Para acreditar el requisito “haber realizado publicaciones originales en el área de su especialidad”, se requiere tener por lo menos dos artículos en revistas de catálogos nacionales o internacionales, o bien, dos capítulos de libro publicados en editoriales nacionales o internacionales. Tanto los catálogos como las editoriales deberán ser avalados por los consejos divisionales.

III. Para acreditar el requisito “haber demostrado capacidad para dirigir grupos de docencia o investigación”, se requiere acreditar por lo menos la dirección de dos proyectos de investigación aprobados por organismos nacionales o internacionales de apoyo a la investigación; o bien, acreditar la dirección de al menos dos proyectos para el sector productivo, de servicios, social y/o gubernamental, que contribuyan a la solución de problemas relevantes en el área de conocimiento del profesor o investigador.Para la acreditación de la dirección de proyectos de investigación, se requiere presentar:

1. Convocatoria publicada y constancia de aceptación del proyecto por el organismo financiador o bien, copia del convenio firmado entre la Universidad de Sonora y su contraparte,
2. Informe final o anual recibido por el organismo financiador o avalado por la Institución u organismo con el que se firmó el convenio,
3. Además, los productos originados durante la realización del proyecto: artículos, ponencias o tesis.

Para la acreditación de la dirección proyectos con el sector productivo, de servicios y/o gubernamental, se requiere:

1. Presentación del convenio firmado entre la Universidad de Sonora y su contraparte o el acuerdo respectivo,
2. Informe final o anual avalado por el Consejo Divisional correspondiente o la Secretaría General Académica.

IV. Para el requisito “haber formado profesores o investigadores que laboren de manera autónoma”, se requiere acreditar por lo menos 1 Dirección de Tesis de Doctorado, o bien acreditar 2 Direcciones de Tesis de Maestría, de personas que realicen actividades de docencia a nivel superior o investigación en instituciones públicas o privadas.

Para la acreditación de este requisito es necesario presentar:

1. Titulo o acta de examen de grado de la persona formada.
2. Documentos que avalen que la persona formada labora en actividades de docencia a nivel superior o investigación en instituciones públicas o privadas.
3. Se acordó que el acuerdo anterior entra en vigor a partir del 16 de marzo de 2007, excepto para los dictámenes de las Comisiones Dictaminadoras que se hayan entregado en la Dirección de Recursos Humanos hasta el 9 de mayo de 2007.

1. Lista de asistencia y verificación de quórum.
2. Aprobación del orden del día.
3. análisis y aprobación, en su caso, del acta de la sesión anterior.
4. dictamen y aprobación, en su caso, de los proyectos de Reforma Curricular y Nueva oferta Educativa.
5. Análisis y aprobación, en su caso, del cambio de nombre y adscripción de la Licenciatura en Tecnología Electrónica.
6. Asuntos Generales.